Właściwie sytuacja ta jest wynikiem procesów demograficznych, czyli w skrócie starzenia się społeczeństw Europy i Świata. Ma to dwojaki wpływ. Po pierwsze, z roku na rok przybywa osób starszych, które wymagają opieki osób trzecich. Po drugie, na rynku pracy jest coraz mniej osób aktywnych zawodowo, które mogłyby podjąć pracę, także w charakterze opiekunka, czy opiekunki osób starszych. Dzięki temu stale rośnie liczba ofert pracy w opiece, jej prestiż i oferowane zarobki oraz polepszają się warunki pracy.

Jakie wymogi trzeba spełnić aby móc pracować w opiece w Niemczech? Oprócz typowych spraw, które wiążą się z umiejętnościami typu gotowanie, sprzątanie, czy dbanie o ogród, są też dwa poważniejsze. Po pierwsze, znajomość języka niemieckiego na poziomie który umożliwia sprawną komunikację z seniorem, jego rodziną, czy osobami z jego otoczenia. Oczywiście język przyda się także do normalnego życia na terenie Niemiec. Jednak nikt nie wymaga tu certyfikatów, czy zaświadczeń. Liczy się tylko czysta komunikacja. Druga sporawa, to posiadanie doświadczenia w opiece nad osobami starszymi. Może być ono zdobyte zarówno podczas pracy zawodowej np. w branży opieki zdrowia, jak i podczas sprawowania opieki nad członkami własnej rodziny np. rodzicami, czy dziadkami.

Tyle na temat wymogów. Teraz można przejść do przyjemniejszej części, jaką są dochody i wszelkie benefity przysługujące osobom pracującym w opiece w Niemczech. Średnie wynagrodzenie oferowane opiekunce seniora w firmie Veritas Opieka oscyluje w okolicach 1700 euro netto na miesiąc. Do tego opiekunka ma zapewnione darmowe zakwaterowanie oraz wyżywienie. Koszty ponoszone są przez seniora lub jego rodzinę. Ponadto Veritas Opieka oferuje bezpłatny transport na miejsce zlecenia oraz późniejszy powrót do kraju. Firma zapewnia także całodobowe infolinie, gdzie każda opiekunka może poradzić się na tematy, związane zarówno z pracą, jak i życiem na obczyźnie.

Więcej informacji na temat pracy w opiece w Niemczech znajdziesz na stronie: Praca opieka Niemcy.